— Par la promotrice d’African Business Immo
Le secteur du bâtiment, des travaux publics et de l’immobilier occupe une place essentielle dans le développement d’un pays. Il façonne nos villes, accompagne l’urbanisation, crée des emplois, soutient les investissements et participe directement à l’amélioration du cadre de vie des populations.
Au Togo, comme dans plusieurs pays africains, les besoins en logements, en infrastructures, en aménagements urbains et en équipements collectifs sont en constante évolution. Cette dynamique représente une opportunité majeure pour notre économie. Mais elle pose également une question fondamentale : disposons-nous suffisamment de compétences locales formées, informées et insérées pour accompagner durablement cette croissance ?
C’est autour de cette réflexion qu’African Business Immo, en collaboration avec PMI Togo, organise la Conférence sur l’Immobilier en Afrique, prévue le 13 mai 2026 à l’IFAD Bâtiment, sous le thème :
Conserver la main-d’œuvre locale : formation, information et insertion
Pourquoi cette conférence ?
Cette conférence est née d’un constat de terrain.
D’un côté, les projets immobiliers et les chantiers se multiplient. Les besoins en compétences sont réels : maçons, carreleurs, électriciens, plombiers, techniciens, conducteurs de travaux, chefs de chantier, architectes, ingénieurs, gestionnaires de projets, artisans spécialisés, entrepreneurs du BTP et professionnels de l’immobilier.
De l’autre côté, de nombreux jeunes cherchent leur voie. Beaucoup ont du potentiel, de la volonté et de l’énergie, mais manquent parfois d’orientation, d’information, de réseau ou d’accompagnement pour accéder aux opportunités du secteur.
Entre les besoins des entreprises et les aspirations des jeunes, il existe encore un écart à combler.
Cette conférence veut justement créer un pont entre ces deux réalités.
Notre ambition est de réunir les institutions publiques, les entreprises du BTP, les promoteurs immobiliers, les centres de formation, les partenaires techniques, les jeunes, les femmes et les acteurs du développement afin de réfléchir ensemble à des solutions concrètes.
Former, informer, insérer : trois leviers essentiels
Le thème de cette conférence repose sur trois piliers fondamentaux.
1. La formation
Il ne peut y avoir de main-d’œuvre locale compétitive sans formation adaptée aux réalités du marché.
Le secteur du BTP évolue constamment. Les normes de qualité, les exigences techniques, les méthodes de travail et les attentes des clients changent. Il est donc nécessaire de renforcer les compétences et de mieux aligner les formations avec les besoins réels des entreprises.
2. L’information
Beaucoup de métiers du BTP et de l’immobilier sont encore mal connus ou sous-estimés. Pourtant, ce sont des métiers d’avenir.
Informer les jeunes, les familles et les communautés sur les opportunités du secteur est indispensable pour changer les perceptions et encourager de nouvelles vocations.
3. L’insertion
Former ne suffit pas si les jeunes ne trouvent pas de passerelles vers le monde professionnel.
Il faut créer des liens concrets entre les centres de formation, les entreprises, les chantiers, les promoteurs et les porteurs de projets. L’insertion professionnelle doit devenir une priorité partagée.
Un impact direct sur l’économie nationale
Conserver et valoriser la main-d’œuvre locale n’est pas seulement une question sociale. C’est un véritable enjeu économique.
Lorsqu’un pays développe ses compétences locales, il réduit sa dépendance extérieure, augmente la valeur créée sur son territoire et favorise la circulation des revenus au sein de son économie.
Chaque jeune formé et inséré devient une force productive. Chaque artisan accompagné peut devenir un entrepreneur. Chaque compétence locale valorisée contribue à la qualité des projets, à la création d’emplois et à la structuration du marché.
Le secteur du BTP a cette particularité de toucher plusieurs chaînes de valeur :
- matériaux de construction ;
- transport ;
- énergie ;
- architecture ;
- ingénierie ;
- décoration ;
- financement ;
- foncier ;
- gestion de projet ;
- services connexes.
Investir dans la main-d’œuvre locale, c’est donc agir sur plusieurs leviers de croissance à la fois.
C’est aussi renforcer la capacité du pays à porter ses propres projets de développement avec ses propres talents.
Le capital humain au cœur du développement
Chez African Business Immo, nous croyons que le développement durable ne peut pas reposer uniquement sur les infrastructures. Il doit aussi reposer sur les femmes et les hommes capables de les concevoir, de les construire, de les gérer et de les entretenir.
Le capital humain est la première richesse d’un pays.
C’est pourquoi cette conférence mettra un accent particulier sur les jeunes et les femmes.
Les jeunes représentent l’avenir du secteur. Les femmes, quant à elles, doivent être davantage encouragées, accompagnées et valorisées dans les métiers du BTP, de l’immobilier et de l’entrepreneuriat.
Trop souvent, certains métiers techniques sont encore perçus comme réservés aux hommes. Pourtant, les femmes ont toute leur place dans :
- la construction ;
- la gestion de projet ;
- l’architecture ;
- la promotion immobilière ;
- la décoration ;
- l’énergie ;
- le foncier ;
- la commercialisation ;
- l’administration de chantier ;
- l’entrepreneuriat.
Mettre les femmes au cœur du programme, c’est ouvrir le secteur à plus d’équité, de créativité, de rigueur et d’impact social.
IMPACT 360 : passer de la conférence à l’action
Cette conférence ne se veut pas seulement un espace de discours. Elle est aussi le point de départ d’une action concrète.
C’est dans cette dynamique qu’African Business Immo lance le programme de mentoring IMPACT 360.
Ce programme vise à accompagner les jeunes, avec une attention particulière accordée aux femmes, dans trois dimensions essentielles :
- l’orientation ;
- l’insertion professionnelle ;
- l’entrepreneuriat dans le secteur du BTP et de l’immobilier.
IMPACT 360 a pour objectif de créer une passerelle entre les jeunes talents, les professionnels, les entreprises, les centres de formation et les opportunités du marché.
À travers ce programme, nous voulons aider les jeunes à :
- mieux comprendre les métiers ;
- développer leur posture professionnelle ;
- accéder à des mentors ;
- rencontrer des acteurs du secteur ;
- transformer leur potentiel en parcours concret.
Notre conviction est simple :
Construire des bâtiments est important, mais construire des compétences locales est essentiel.
Une invitation à agir ensemble
La question de la main-d’œuvre locale ne peut pas être portée par un seul acteur. Elle exige une mobilisation collective.
- Les institutions publiques ont un rôle important dans l’orientation des politiques, la structuration des cadres et l’accompagnement des initiatives.
- Les entreprises ont un rôle central dans l’accueil, la formation pratique et l’insertion des jeunes.
- Les centres de formation doivent rester connectés aux besoins du marché.
- Les partenaires techniques et financiers peuvent soutenir les dispositifs d’accompagnement.
- Les jeunes et les femmes doivent être encouragés à croire en leur capacité à prendre leur place.
Cette conférence est donc une invitation à construire ensemble une réponse durable.
Elle vise à :
- poser les bonnes questions ;
- écouter les acteurs du terrain ;
- identifier les métiers en tension ;
- proposer des axes d’action ;
- formuler des recommandations utiles pour l’avenir du secteur.
Bâtir autrement
À travers cette initiative, African Business Immo souhaite contribuer à une nouvelle manière de penser l’immobilier et le BTP au Togo.
Un secteur qui ne se limite pas à la construction de bâtiments, mais qui participe à la construction d’opportunités.
Un secteur qui ne regarde pas seulement les projets, mais aussi les personnes qui les rendent possibles.
Un secteur qui ne laisse pas les jeunes et les femmes à la marge, mais les place au cœur de la transformation.
La Conférence sur l’Immobilier en Afrique est donc plus qu’un événement. C’est un appel à l’engagement.
Car si nous voulons bâtir des villes durables, nous devons d’abord bâtir des compétences durables.
Et si nous voulons un développement véritablement inclusif, nous devons faire de la formation, de l’information et de l’insertion des priorités nationales.
Construire local, c’est bâtir durable.
Former nos jeunes, révéler nos femmes et valoriser nos talents, c’est préparer l’avenir du pays.